网络大数据显示，当前从事工作服批发的供应模式越来越难以适应新时期工作服定制市场的需要。之前那些众多的劳动服装供应商所能提供的产品已经严重同质化并且难以满足现在大多数企业工装定制的需求。

工作服的基本功能主要是要保证其安全防护功能性及保暖透气性。相比以往的工作服，当前的工作服无论是功能或者面料的成分都已经远远优于以往。那么对于四季的工作服，我们该如何从款式、面料、颜色方面进行正确地挑选呢？接下来，丛氏服装详细地给出大家一些建议：

生产工人作为传统企业中人口基数最大的群体，优化工作服定制机制，树立建设时尚化企业整体着装形象一定具有不同的反响和意义。工作服装的搭配不应该只是围绕着西装革履，工业劳动防护服装领域也应该兴起时尚潮流化的浪潮。

企业在定制工作服或者在选择一家工作服生产厂家时，价格只是整个工装定制项目中的一个要素，但不是最主要的。良好的品质以及专业完善的定制服务才是我们应该考虑的重点。

作为企业的外在形象的传播载体服装，工作服装是能给广大职业劳动者精神上的愉悦，以及对企业的依赖感和认同感。优秀工装设计师设计工作服的最高境界不是工装的款式，面料等等，而是追求体现劳动者的价值、企业价值。

企业采购工作服，要么是买工作服现货，要么是定做，现货比较方便快捷，也可以以服装批发的价格进行采购，采购成本相对较低。大型企业通常会请专业设计机构或者服装公司为自己的企业量身打造企业形象，设计出符合自身特点的工作服，然后通过招投标选择工作服加工制作企业，这需要有专门的部门和相关人员有规划地去实施。

随着行业的不断发展，规模不断扩大，一些专业的工作服生产定制厂家也随之诞生，当然也不乏有很多浑水摸鱼的工作服厂家，在注重利润的同时，想法子在面料或者人工成本方面偷工减料，如何在这个鱼龙混杂的行业中成长为引领行业的工装品牌，恐怕只有品质结合口碑才是唯一决定性法宝。

现代企业对于工作服提出了更高的要求：不仅要求企业工装能穿，耐穿，更要求相应的功能性要求，比如纯棉面料的要求，比如工作服要吸湿排汗、透气，比如面料要抗油、防污、防水，比如在寒冷环境下的保温抗寒等；对于特殊行业的工作服还要具备基本的防护性功能